O.k...skrg kter g ke chapter 2 plak...
Chapter 2 ni criter pasal Openness...
Openness yg aku nk criter ni adalah berkenaan dgn sikap keterbukaan...
Bkn bukak bj, bkn bukak suar...
Nk bukak 2 sumer, bukak kt rmh...
Keterbukaan yg dmaksudkan adalah bersikap terbuka mendengar pendapat dan kritikan org len...
Sikap keterbukaan adalah amat penting kpd bos2 dan juga kuli2 sumenyer...
Jgnla kter asik syok sendri dan sangka aper yg kter wat 2 btul blaker...
Mungkin kter x sedar bahawa aper yg kter wat 2 kadang2 menyakitkan ati org len...
Blh jd staff kter, bini kter or saper2 yg rapat dgn kter...
Walaupn kter yakin 110% bahawa aper yg kter wat 2 bagus tuk sumer org, akan ada org yg x suker dgn aper yg kter wat...
x kire la kter ni bos ke, kuli ker, kter kn sentiasa bsikap terbuka dlm menerima teguran, nasihat dan caci maki org...
Jgn sbb kter ni senior, pangkat dh tinggi atau umo dh tuo, kter xlh nk trima pandangan org len...
Blum smpt nk denga dh reject...
Burok kalo wat prangai cmtu...
Mungkin org yg bg pandangan @ nasihat @ teguran tu mude dr kiter, jwtn x tinggi mn hatta skolah pn x hbs, tp kter kn amek kire pandangan dia...
Mungkin dia melihat sesuatu perkara 2 dr perspektif yg lain dr kiter n blh mbw kebaikan yg lg manyak utk kiter dan org2 lain...
Sikap keterbukaan ni akan membawa keadaan yang harmoni dlm organisasi kiter...
Bila kiter blh menerima pendapat@pandangan@teguran org len, secara x langsung kiter membawa unsur tolak ansur dlm organisasi tersebut...
baik or unsur ni...Blh di kira sbg perkara paling penting dlm satu2 organisasi...
X kire la kt opis atau kt rmh...
Tanpa sikap bertolak ansur ni, organisasi kiter akan jd kaco bilau...tdk mempunyai hala tuju yg jelas n jln pn x lurus...coz sumer org nk tunjuk pandai, nk tunjuk hebat, nk tunjuk bagus...
Akhirnya, sesat di lautan luas...
br padan muker korg...
hahahaha...
Ngarut sgt dh aku ni...
Bek aku tenangkn pemikiran kejap...
Nant dh ok, aku smbung lg dgn chapter yg seterusnya k...
We did read all bout openness, tolerate, compromise bla bla bla. But when it come to our life, do we practice it as much as we learn/read bout it? Are we realized bout what we had done?and most of all, are we notice bout it?and d Q is..how we gonna practice it?
ReplyDeletesy praktis per...
ReplyDeleteslalu sy tanya awak nk mkn per, nk g mn n nk watpe kn???
kire sm la 2...
hehehehe...
dlm sedar atau x, bl kter bkompromi about s/thing, blh dkire as openness...
org slalu x sedar psl benda ni coz rs mcm benda remeh..
we can practice openness start wit our life..
be open to others..
accept their opinions n suggestions...
mmg kdg2 kter x sedar aper yg kter wat 2 x besh bg org len, sbb 2 kiter kn slalu tanya pendapat org len n gn pndpt 2 kalo blh pakai...
naper kiter slalu wat brain storming, grup discussion, meeting n wat so ever???
tok dptkn pandangan/pendapat berkenaan sesuatu benda...
itu yg cb disampaikn dlm chpter ni..
blaja menerima pandangan org len...
benda dh ada dlm diri kiter, tp kiter je yg x sadar akan kewujudannya...
dats my point..
ReplyDelete"benda dh ada dlm diri kiter, tp kiter je yg x sadar akan kewujudannya"
so how d best way so dat we can realize it?
depends on d person itself...
ReplyDeletekalo yg dh sedar 2 kurang cket masalahnya..
juz nk kn tunjuk cmne nk gn kesedaran tsebut dgn jln yg btol...
kn bgtau aper kelebihan kesedaran dia tuh...
mcm mn kesedaran beliau blh dgunakan utk memudahkn pekerjaan...
tp kalo yg xde kesedaran langsung nih ssh byk...
kter kn tunggu dia sedar dr keadaan x sedar dia dlu..
benda mcm ni xlh wat tgesa2 coz end result dia nant x mcapai aper yg dtargetkn...
mungkin amek ms, tp its worth waiting...
ada org yg selesa dgn diktatorshipnya..
its because dia nk remain in control...
nk pegang power 2 slama2nya...
tp bl kesedaran tu timbul, dia akan berubah walau bkn secara drastik...
waiting??its not d best solution i guess..people wont change if they dont know what to change.they wont realize dat they have to change.they will remain d same attitude they hv. (o_O)
ReplyDeletewaiting mmg bkn satu benda yg kiter suker...
ReplyDeletelg2 bg org yg kurang tahap kesabaran...
tp kalo kiter memaksa satu2 perubahan tu, hasilnya xkn sm dgn aper yg kiter nak...
kiter cm blh menasihat n bgtau jer, tp keputusan terakhir dibuat oleh tuan punyer badan...
sebenarnya ada cara nk menyedarkn org2 yg x braper nk sedar ni, tp kn tunggu hbs review buku dlu la...
ada jawapannya dlm chpter akan dtg...